Son Dakika! Esnek Çalışma Düzenlemesinde Geri Adım!

Son Dakika! Esnek Çalışma Düzenlemesinde Geri Adım!

İstihdam paketi ve borç yapılandırma düzenlemelerini içeren İşsizlik Sigortası Kanunu ile bazı kanunlarda değişiklik yapılması hakkında Kanun Teklifi içerisinden esnek çalışma için maddelerin çıkarılacağı bildirildi.

İstihdam Paketinde Geri Adım!

İstihdam teşviki ve borç yapılandırma düzenlemelerinde İşsizlik Sigortası Kanunu ile Bazı Kanunlarda değişiklik yapıldı. Esnek çalışmaya ilişkin maddeler çıkarıldı. Görüşmede yapılan değerlendirme sonucunda, TBMM Genel Kurulunda alınan karar ile esnek çalışmaya ilişkin 33. ve 3. maddelerin çıkarılacağı belirtildi.

Tekliften Çıkarılması Öngörülen Düzenlemeler

İşe girdiği tarihten önceki son 1 yıl içinde prim ödeme günü sayısı 120 günden fazla olanlar ile 25 yaşını dolduran sigortalılar hakkında bu madde hükümleri uygulanacaktır.

  • Belirli süreli iş sözleşmesi işçinin 25 yaşını doldurmamış veya 50 yaştan daha yukarı yaşta olma koşulunu sağlaması kaydı ile mevcut koşullar aranmadan yazılı yapılabilecek.
  • İşe giriş tarihi itibari 25 yaşından küçük olan, hizmet akdine tabi olarak bir veya birden fazla işveren tarafından çalıştırılan ve çalıştıkları kişi yanında ay içerisinde çalışma saati süresine göre hesaplanan çalışma gün sayısı 10 günden az olanlara çalıştırıldıkları süre ile orantılı işverenlerce prime esas günlük kazanç alt sınırının %2 oranında iş kazası ve meslek hastalığı sigorta primi ile % 7,5′ i işveren, %5’i sigortalıya ait olmak üzere %12,5 oranında GSS pirimi ödenecek.
  • Çalışanların genel sağlık sigorta primleri 30 güne tamamlanması zorunlu hale gelecek.
  • Bu kapsama giren kişiler adlarına ödenen primimin ait olduğu ayı takip ederek ayın sonuna kadar aynı kazancın 30 katının %20’si oranında malullük, ölüm sigortası primi ve yaşlılık ödeyebilecek.
  • 25 yaşını doldurmamış işçilerle yapılacak belirli süreli iş sözleşmelerinin süresi ise işçinin 25 yaşını doldurduğu tarihi geçmeyecek.
  • Bu kapsam ile bir defa da veya yenilenerek yapılan belirli, süreli iş sözleşmelerinin toplam süresi 2 yılı geçmeyecek.
  • İşe giriş tarihi itibari 25 yaşından küçük olan, hizmet akdine tabi olarak bir veya birden fazla işveren tarafından çalıştırılan ve çalıştıkları kişi yanında ay içerisinde çalışma saati süresine göre hesaplanan çalışma gün sayısı 10 günden az olanlara çalıştırıldıkları süre ile orantılı işverenlerce prime esas günlük kazanç alt sınırının %2 oranında iş kazası ve meslek hastalığı sigorta primi ile % 7,5′ i işveren, %5’i sigortalıya ait olmak üzere %12,5 oranında GSS pirimi ödenecek.
  • Ödenen primlere ilişkin sigortalılık süreleri sayılacak.
YORUMLAR

Henüz yorum yapılmamış. İlk yorumu yukarıdaki form aracılığıyla siz yapabilirsiniz.